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求人情報

Recruit Inforation

Recruit Inforation

キャリアアップモデル

Career-up Model

CASE1

辰巳 健吾

辰巳 健吾

[ 2014年入社 ]
社員職人
  • 現場管理
  • 管理職

入社前

中学から6年間 、短距離選手として陸上部に所属。陸上部の先輩が自衛隊に入っていたこともあり、体力にはに自信があったため航空自衛隊に入隊。

航空自衛隊に13年間勤務。
結婚を機に『自分が大切にするもの』がはっきりと認識できたことで、2年から3年ごとに全国へ転勤する自衛隊の勤務形態が家族に大きな負担を強いることになると思い悩んだ末に依願退職。妻の両親が住む岡山へ移住し、植田板金店に入社。

入社の
動機

  • 自衛隊在職中に岡山で新居を建てており、そこから会社が近い(車で10分)。
  • 面接時、社長の「目」がギラギラしており魅力を感じた(変な意味ではない・・)。
  • 自宅を建てたことで、住宅の建設に興味を持つようになり携わってみたいと思っていた。
  • 会社がキレイで整理整頓がされており、子どもに「父ちゃんはここで働いてるんだ」と胸を張って言えると感じた。社員もガラの悪い見た目の人も見られず良い印象を持った。
入社
1年目
工場
加工・配送
3年目
現場
建築板金工

主に新築、リフォームの屋根工事
屋根の納まりや材料、施工方法などの基礎を親方の元で教わった

外装
建材部
現場管理

窯業系サイディングの現場管理
元請様の監督との打ち合わせ、見積作成、工程管理、材料発注、職人の手配と管理、納まりの検討、時には施工をすることも
基礎的な「管理」を学んだ

工務
建築板金工

小屋の製図、見積、原価計算から製造、設置まで全般業務

総務部
加工、配達業務長兼務

変化の大きい社内の状況に可能な限り順応できる体制づくりに取り組む

自己紹介

流れに逆らうことなく置かれた状況、求められることに柔軟に対応すること。人に流される優柔不断なところが大いにありますが。
「目的」をしっかり考えてから何事にも取り組むこと。目的さえはっきりしていれば「手段」は柔軟に対応し選択肢も広がると考えている。

目標

会社を安定し繁栄させ、社員が安心して働ける環境を整える。それにより家族の生活を守っていきたい。
なんでも言われたことを取り組んできたが、真に会社に必要な存在となれるような何かを身に着けたい。

会社のいいところ

事務所内に活気がある。相談事がしやすく協力関係があり、冗談を言い合えてギスギスした感がない。
「どうすればより良い会社になるか」社長が自ら先頭に立って考え、取り組んでくれる。

CASE2

ガルラ

ガルラ・ジェレミ

2016年入社・2020年請取職人
社員職人
  • 請取

入社前

自動車に興味があり、高校は自動車科がある学校に入学。16歳になり中型自動二輪免許を取得、趣味が高じて、気が付いたら最大6台もの二輪車を所有していました(笑)
学生時代はガソリンスタンドでバイトをし、整備や接客を学びました。前職は特殊な設備の保全・点検作業に就いていました。

入社の
動機

前職の仕事は同じ工程作業が多く、飽き性の自分には苦手な作業でした。そんな時、職人さんが家を建てているのを見て“モノづくり”をしている姿に憧れを抱いていました。将来、手に職をつけたい!形あるものを残す仕事がしたい!という思いが強くなり、建築の仕事について調べました。その中でも特に興味を持った業種が屋根やさんと大工さんでした。調べている中で、主に屋根・外壁・樋工事をしている植田板金店を発見。自分の目標に合致していることから応募することにしました。

入社
1年目
現場
屋根工事

カラーベスト及びROOGA

2年目
現場
屋根工事

板金屋根・カラーベスト・改修工事等々

3年目
現場
屋根工事

板金屋根工事を習得

現場
現場管理、新人教育

ほぼ全ての作業を習得。
現場の段取り、材料発注等々も勉強し現場を任されるように。
新人教育を経験し、若い子の育成も出来るようになる。

自己紹介

色々なことに興味を持つことで粘り強く挑戦する意欲・向上心を持っています。これは飽き性のせいかもしれませんが、長期的な作業でもどうしたら効率よく作業をすることが出来るか、どうしたらもっときれいな仕上がりになるかを常に分析し習得しています。

目標

難しい現場にも積極的にチャレンジしていきたいと思っています。
様々な経験を踏んで従業員から独り立ちし、請取に。最終的には経営者になることを目標としています。

会社のいいところ

会社が常に前向きであり、毎年新しいことにチャレンジしていることもあり、自分も元気をもらい頑張れます。従業員も意見も耳を傾けてくれ、改善すべきところは話し合いをし、取り組んでくれます。
社員同士も仲が良く働きやすい環境だと思います。

CASE3

粟村 健

粟村 健

[ 2014年入社 ]
社員職人

入社前

学生時代は子供の頃からしていたテニスに打ち込み、そのまま学生時代にアルバイトで働いていたテニススクールでコーチとして働いていました。色んな人と出会い、好きなテニスを仕事に出来ていたのですが、結婚して子供が出来たときに時間や休みの日が合わないことなどから転職を決意しました。

入社の
動機

求人サイトで植田板金店を見つけました。建築板金という仕事は知らなかったのですが、ホームページを見て主に屋根・外壁・樋工事等の施工業者ということが分かり、元々“モノづくり”に興味があったこと、未経験での受け入れも可能なこと、そして日曜が休みで夜も特別遅くないということから応募しました。

入社
1年目
工場
製造

機械の使い方、加工の基本、機械についてを学んだ

現場
各種施工

ハウスメーカー・カラーベスト・雨樋

2年目
現場
屋根工事

板金屋根・リフォーム・板金外壁

資格取得

一級板金技能士 ほか

自己紹介

私の強みは真面目にコツコツと物事をこなしていくことが出来るところです。引っ込み思案なので、もう少し積極的に行動したいと考えています。趣味は、テニス・バドミントン。特に今はゴルフです。会社でもゴルフ仲間が増えていっています。

目標

まだ携わったことがない材料、施工方法がたくさんあるので、自分が経験したことが無い現場に積極的に参加させてもらいたい、今まで会社になかった“モノ”を考え、作っていきたいです。

会社のいいところ

休みや時間の融通がきき、家族との時間を取ることができます。社員や職人さんも多いので、急な体調不良でもフォローしあっています。そして道具や制服、資格取得など仕事に必要なことはどんどんサポートしてくれます。何より上司が話しやすく、気さくな方が多いので相談もしやすい環境です。

CASE3

朝川 利朗

朝川 利朗

[ 2017年入社 ]
社員職人
  • 店長候補

入社前

地元の高校を高2で中退後、中華料理の料理人になりたく横浜へ。なぜかそこで鳶・土木業の会社へ入社し建築関係の仕事に触れるきっかけになりました。2年ほど働き地元へ。1度工場での就職をしたものの、建設現場の外で働く仕事が向いていたため知り合いの鍛冶工で働きました。その後、叔父の経営する板金店に転職し板金工に触れ・建築板金の魅力の虜になりました。東日本大震災後・5年ほど自営で板金店を経営し、結婚を機に仙台へ引っ越すこととなり今の会社に就職しました。

入社の
動機

ネットでの求人募集を見て3社で迷っていました。1社は社員数が5名以下の完全な家族経営ですが給料が経験者だと高い・もう1社は社員数は多いものの知り合いに聞いたら地元業者内であまり評判が良くないとの事。最後に今の会社のHPを見たところ、僕が見たのは仙台支店のHPですが、従業員の方たちがみんなで揃いの制服を着てウルトラマン(後に知りました)のポーズをそれぞれ決めているものでした。その写真から皆さんがイキイキと仕事してる感じが伝わってきて、人間関係もよさそうなイメージが有ったので1番最初に面接希望の連絡をしました。

建築板金経験16年
入社
1年目
現場
屋根工事

入社前と違い、新築カラーベスト・シングル屋根ばかりで、はじめは不安に

2年目
現場
屋根工事

同年代、年下のスタッフにも助けられほぼ全ての施工の仕方を覚えた

現場
屋根工事

板金屋根・リフォーム・板金外壁

3年目
現場営業
工務

現場の他に、営業、見積、打ち合わせなど

自己紹介

自分の強みは今まで行ってきた色々な建築板金(現場作業)の経験と人見知りせず人と話すこと・誰かの経験の話を聞くのが好きなことだと思います。また、社内の人達には(多分)いい意味で『変態』と言われます。心当たりがあるのは月に何件か施工する機会のある『板金屋根』作業の時に久々の金属屋根が嬉しく、終始ニヤケ顔で仕事してるのでそれも原因の1つかと。板金業が好きなんです!あとは真冬の雪の時でも地下足袋(ちかたび)という作業靴を履いているからですかね?非常に薄い生地なので誰も履きたがらないみたいです。

目標

入社時の目標は現場作業をメインに新人の技術指導を行ういわゆる『親方』の仕事でしたが、色々な経験やチャレンジをさせてもらう事が増えた今では『管理職』にも魅力も感じています。現場作業の楽しさは今までに経験してきたので、今後は自分があまり経験してこなかった「人と接する・話をする・現場がスムーズに動くように段取りする」等、今までと違う頭の使い方や人との話し方を学んでいきたいと思っています。今まで自分が関わる事が少なかった営業の方や役職の方などとお話しするのは非常に刺激があり、いい経験になっています。

会社のいいところ

忌憚なく意見が言い合えるところ。特に仙台店は人数も本社と比べ少なく、距離関係が近いです。年上・年下関係なく施工の改善点など、その都度みんなで話し合いながら改善していけます。年に数回・出張や社員旅行で本社の社員とも会いますが、みんなが『ひさしぶり!』『ご飯でも食べに行こうよ!』と声を掛けてくれます。
また、今はコロナ渦で行えていませんが、社員の親睦会でボーリング大会や家族参加OKのBBQなども行います。こんな会社だからこそ普段言えない仕事の悩みなども気軽に相談する事ができます。

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